Адвокатская палата Ленинградской области
Адвокатский кабинет "Защита"
Ленинградская область. Город Кириши.
   
 
 
  Киришский адвокатский кабинет "ЗАЩИТА" - Адвокат Пажаев Владислав Валерьевич

вопросы

Здесь Вы можете задать свой вопрос адвокату по интересующей теме. Мы постараемся квалифицированно ответить на него в самое ближайшее время. Пожалуйста оставьте свои координаты для связи с Вами...

Внимание! Данные ответы и рекомендации не являются официальной юридической консультацией.

Cтраница 13 из 32 / Всего записей: 317 Предыдущая / Следующая

26.08.2012
Здравствуйте.В 2007 году моя бывшая жена со мной развелась,но до 2010 года проживала со мной в одной квартире,у нас сын 11 лет.В 2010 году она ушла на съемную квартиру,при этом ребенок оставался жить со мной.Спустя около года она забрала ребенка.Общение ребенка со мной она всячески ограничивает,отбирает ключи от квартиры,телефон,не отпускает его ко мне.В данное время вместе со своим новым мужем они купили 2-комнатную квартиру и живут вместе с моим сыном в ней.При этом бывшая жена все еще прописана в моей квартире.Месяц назад я получил судебное решение о взыскании с меня алиментов.На разговор она не идет.В данных обстоятельствах могу ли я подать исковое заявление о месте жительства ребенка или Исковое заявление о порядке осуществления родительских прав,какие документы нужны,каков алгоритм действий и какие мои шансы на положительное решение? И как выписать бывшую жену из моей квартиры?Спасибо.
Уважаемый Евгений. В настоящее время я нахожусь в отпуске (до 30 го августа). Подробно ответить не представляется возможным. Поэтому лишь кратко отвечу. Да, Вы можете через суд определить порядок встреч с ребенком (о месте жительства сложнее, там нужны веские доводы и желание ребенка). Да, Вы сможете через суд снять с регистрационного учета бывшую супругу. Если Вам будет нужен представитель, можете обратиться ко мне после 30 го августа. Удачи.

С уважением, Пажаев В.В.

14.08.2012
Здравствуйте Владислав Валерьевич!Подскажите пожалуйста как быть.Я развелась с бывшим мужем будучи беременна от нынешнего мужа и .Родился ребенок и в загсе мне сказали что по закону не прошло еще 10 месяцев после развода и отцом записали бывшего мужа.Как быть???На данный момент бывший согласен отказаться от детей(от первого брака тоже есть ребенок)есть ли возможность документально оформить ребенка на настоящего отца???Заранее очень благодарна.
Уважаемая Татьяна! Запись родителей в книге записей рождений, может быть оспорена в судебном порядке по требованию лица, записанного в качестве отца ребенка, либо лица, фактически являющегося отцом ребенка, а также самого ребенка по достижении им совершеннолетия.
Поэтому Ваш бывший или нынешний супруг могут обратиться в суд. Не переживайте, Ваш вопрос будет решён.

С уважением, Пажаев В.В.

1.08.2012
Great insight. Reliveed I'm on the same side as you.

27.07.2012
Здравствуйте, скажите пожалуйста в какой области вы на 100% знаете права, интересует здравоохранение.
Уважаемая Жанна. Нет юристов или адвокатов, знающих какую-либо область права на 100%. Если какой-то юрист говорит, что знает всю область права на 100%, он либо искренне заблуждается, либо откровенно врет.
В Киришах нет юристов-профессионалов, практикующих исключительно в области здравоохранения, за исключением наверно штатных юристов ЦРБ.
В заключение добавлю, что разобраться можно практически в любом вопросе, в этом и состоит работа адвоката.

С уважением, Пажаев В.В.

24.07.2012
Владислав Валерьевич, здравствуйте. Я хотел бы узнать, есть ли возможность у студента-третьекурсника юридического факультета (заочник) устроиться работать в качестве помощника в вашу организацию. Главным образом интересует возможность получать неообходимые навыки и знания.
Уважаемый Александр! Нет, к сожалению такой возможности пока нет.

С уважением, Пажаев В.В.

12.07.2012
Уважаемый Владислав Валерьевич Здравствуйте! Я работаю в банке с момента трудоустройства семь месяцев, собираюсь идти в очередной отпуск. Меня мой руководитель не отпускает, объясняя это тем, что я систематически не выполняю планы на 100%. Хотя я уже получила отпускные. Когда я стала говорить про законы, мне стали грозить увольнением по статье, какой не знаю.Куда мне обратиться в до судебном порядке? Нарушаются ли мои права? И чем я могу опелировать?
Уважаемая Наталья! По общим нормам ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Нормы, регулирующие вопросы отпусков и принятия, исполнения локальных нормативных актов, ст.ст. 5, 8, 12, 22, 114-128, 165 ТК РФ
Не отпустить Вас в отпуск работодатель не может.
В досудебном, превентивном порядке Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда.
(812) 746-59-86
(812) 374-31-97

С уважением, Пажаев В.В.

5.07.2012
Здравствуйте!

Есть ли у вас практика в оказании помощи призывникам.
Здравствуйте Артем! Нет, к сожалению такой практики у меня нет.

С уважением, Пажаев В.В.

4.07.2012
Мы с мужем родились и всю жизнь прожили в деревне, выписывались только на время учебы и службы в армии, на сегодняшний день я прописана с детьми в доме, который принадлежит маме, а муж в другой деревне, в доме принадлежащем отчиму, в собственности у нас ничего нет, подали заявление на участок под строительсво, нам отказали,правомерно ли это?
Уважаемая Юлия! Порядок предоставления земельных участков под ИЖС в ЛО регулируется Областным законом «О бесплатном предоставлении отдельным категориям граждан земельных участков для индивидуального жилищного строительства на территории Ленинградской области» (№ 105-оз от 14.10.2008 года) и
«Положением о порядке бесплатного предоставления в собственность граждан земельных участков для индивидуального жилищного строительства на территории Ленинградской области» утверждено Постановлением Правительства Ленинградской области 18 февраля 2009 года № 37.
Необходимо смотреть, по какому основанию Вам было отказано и соответствует ли отказ вышеуказанным нормам права.

С уважением, Пажаев В.В.

24.06.2012
Здравствуйте уважаемый Владислав Валерьевич! Спасибо за ответ и ещё такой момент; могу я его перевести на другую должность или только через увольнение.
Уважаемая Татьяна! Можно только уволить, либо по ст.278 ТК без проблем (но с выплатой), либо с проблемой доказывания (но без выплат) по основаниям, предусмотренным п.п. 9, 10, 13 ст.81 ТК РФ:
9) Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства) своих трудовых обязанностей;
13) Основания, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации (хотя здесь так же может быть условие о выплате компенсации);

С уважением, Пажаев В.В.

22.06.2012
Здравствуй те Владислав Валерьевич! У нас с мужем общий бизнес, я единственный учредитель, занимаю должность зам ген. директора, муж назначен решением учредителя генеральным директором срок , истекает в2013г.В настоящее время мы в разводе, муж живёт в Спб и крайне редко появляется, финансами распоряжается по своему усмотрению. Подскажите, как правильно его освободить от занимаемой должности?
Уважаемая Татьяна! Согласно ч.2 ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора. То есть в Вашем случае для этого нужно решение единственного участника общества.
Так как Вы прекратите трудовой договор с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя, ему должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Читайте трудовой договор.
При расторжении трудового договора с руководителем организации на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ - по решению уполномоченного органа юридического лица не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора.

С уважением, Пажаев В.В.

Cтраница 13 из 32 / Всего записей: 317 Предыдущая / Следующая

 
ваш вопрос адвокату

Внимание! Размещение гиперссылок на этой странице запрещено!

Имя:
E-mail:
Город:
Вопрос:
 
услуги - цены - курьезы - вопросы - контакт
Главная страница
    Права на авторские материалы принадлежат их правообладателям и защищены законами Российской Федерации.
При использовании материалов сайта активная ссылка на первоисточник обязательна.
Разработка и поддержка сайта: z-studio.