Адвокатская палата Ленинградской области
Адвокатский кабинет "Защита"
Ленинградская область. Город Кириши.
   
 
 
  Киришский адвокатский кабинет "ЗАЩИТА" - Адвокат Пажаев Владислав Валерьевич

вопросы

Здесь Вы можете задать свой вопрос адвокату по интересующей теме. Мы постараемся квалифицированно ответить на него в самое ближайшее время. Пожалуйста оставьте свои координаты для связи с Вами...

Внимание! Данные ответы и рекомендации не являются официальной юридической консультацией.

Cтраница 27 из 32 / Всего записей: 319 Предыдущая / Следующая

21.01.2008
Здраствуйте! Я знаю что у мужа есть офицальная зарплата и не офицальная хочу подать на элементы как правильно зделать у меня двое детей 8лет и 3года
Уважаемая Ника! Наличие неофициальной зарплаты у вашего супруга доказать практически невозможно.
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов)
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
По уплате алиментов Вы можете заключить соглашение об уплате алиментов с Вашим супругом (нотариально заверенное).
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и(или) иного дохода родителей.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Заявление о взыскании алиментов Вы можете подать мировому судье, по Вашему месту проживания.

24.12.2007
Здравствуйте, Владислав Валерьевич!
Помогите разрешить следующую ситуацию: в соответствии с опубликованным в Киришском факеле от 25.10.2007 г. № 43 Решением Совета Депутатов от 12.10.2007 г. №34/179 МО Киришский муниципальный район «Об оплате труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета МО Киришский муниципальный район», работникам муниципальных учреждений должна быть увеличена заработная плата, но на сегодняшний день ситуация такова, что в нашем муниципальном учреждении перерасчета до сих пор не было. Главный бухгалтер сказал, что его уже не будет, т.к. администрация опоздала с подачей документов. Практически во всех бюджетных учреждениях перерасчет работникам произвели.
Должен ли быть произведен перерасчет заработной платы в нашем бюджетном учреждении, и в какие сроки?
Несколько работников нашего учреждения будут уволены по сокращению штата работников 29 декабря 2007 г, должна ли им произвести бухгалтерия перерасчет заработной платы, если они на момент перерасчета будут уволены, бухгалтер сказала, что уволенным перерасчет не полагается. Если перерасчет полагается, то какие документы необходимы от данных работников?
Уважаемая Полина! Я к сожалению не могу ответить на Ваш вопрос.
Извините.

21.12.2007
Скашите пожалуйста если квартира преобретена не в браке какие права я и мои дети имеем мы там не прописаны
Уважаемая Ника! Есля я правильно понял из Вашего вопроса, то до того как Вы вышли замуж, у Вашего будущего супруга была квартира в собственности, в которую после того как вышли замуж, Вы не прописались? Если ситуация такова, то никаких прав на квартиру Вашего супруга (которая была у него до брака с Вами) Вы и дети не имеете.

19.12.2007
Здравствуйте, Владислав Валерьевич! Помогите разрешить следующую ситуацию: с 07.11.2007 г. я взяла учебный отпуск продолжительностью 86 дней (до 31.01.2008 г.), с оплатой ежемесячно. Оформлен соответствующий приказ, но руководство планирует с 01.01.2008 г. сократить мою должность. Бухгалтерия требует моего увольнения 29.12.2007 г., с дальнейшей выплатой пособия в течении 3-х месяцев. Законно ли моё увольнение во время учебного отпуска или меня можно сократить только после его окончания? Спасибо
Здравствуйте Ольга! приведу Вам выдержки из Трудового Кодекса РФ

Ст. 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
... Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Ст. 180 Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
...При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.


Нет, уволить Вас до окончания отпуска не могут. А о самом увольнении в связи с сокращением, должны предупредить под роспись не менее чем за два месяца.



10.12.2007
Здравствуйте, Владислав! В связи с изменением штатного расписания моя должность была сокрашена. За 2 месяца я получила уведомление и дала письменное согласие на перевод на другую должность (на 3 разряда ниже). Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке?
Уважаемая Полина. Правила ведения трудовых книжек в соответствии с ТК РФ, предусмотрены двумя основными нормативными актами. Выдержки из которых я привел ниже.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
"О трудовых книжках"
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
11. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Форма личной карточки утверждается Государственным комитетом Российской Федерации по статистике.
14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.


Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

В вашем случае текст записи в трудовую книжку должен соответствовать тексту приказа. Если Вас интересует полный текст нормативно правовых актов, регулирущих правила ведения трудовых книжек, могу отправить их Вам по e-mail.

9.12.2007
Здраствуйте. Мой муж подал на развод у нас двое детей, одного ребенка он хочет забрать, возможно это?
Здравствуйте Ника. Да, в определенных случаях возможно, что после развода дети будут проживать с каждым из родителей.

6.12.2007
Здравствуйте, Владислав Валерьевич! Вопрос такой: работник бюджетной организации по основному месту работы занимает должность, соответствующую 12 разряду ЕТС. Может ли он быть принят на работу по совместительству в этой же организации на должность, соответствующую 16 разряду ЕТС (руководящая должность).Работник имеет высшее образование и опыт работы в руководящей должности. Заранее спасибо.
Уважаемая Ольга! Вопрос достаточно сложный, чтобы сразу на него ответить. Но на первый взгляд явных препятствий в Вашем случае для работы по совместительству нет. Прямые ограничения по совместительству установлены для отдельных категорий работников, например для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, для руководителей унитарных и кредитных организаций. Для более серьезного и углубленного изучения данного вопроса у меня в данный момент к сожалению нет возможности.

29.11.2007
Здравствуйте Владислав! У меня такой вопрос.Я был уволен со службы в таможенных органов по сокращению штата.(это п.п.6 п.1 статьи 33 ФЗ РФ от 27.07.2004 №79-ФЗ).Согласно п9 ст.31 того же закона мне выплатили компенсацию в размере 4 окладов.Однако согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией либо сокращением штата,помимо выплаты выходного пособия за уволенным сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,в течении 3 месяцев, при условии если работник встал на учет в центр занятости в двухнедельный срок.Я встал на учет в центр занятости в двухнедельный срок, но прежний работодатель заявляет ,что ни каких денег мне выплачивать больше не будет.Хотелось бы узнать, могу ли я расчитывать на выплаты на период трудоустройства, и если да, то как повлиять на прежнего работодателя. Заранее благодарен. Ответ прошу прислать мне на e-mail.
Ответ по e-mail

31.10.2007
Здравствуйте Владислав! У меня такой вопрос. Я заключил договор с одной из телекоммуникационных компаний о предоставлении услуг Интернет. Как меня уверили, подключение будет через 3 недели. Но увы: прошло уже 1,5 месяца, а подключения все нет.
В договоре оказания услуг о сроках подключения ничего не сказано. Могу ли я как-то повлиять на ситуацию?
Павел, конечно же в данном случае отправной точкой является Ваш письменный договор и в его рамках в судебном порядке Вы ничего не сможете предъявить телекоммуникационной компании. Я представляю о какой компании идет речь... Уже достаточно много людей обращались с данным вопросом. Это вопрос добросовестности и порядочности...
Я думаю, единственное, что можно сделать, это обращение в отдел по защите прав потребителей с жалобами на недобросовестные действия подключающей компании, может поднять тему на киришском форуме, т.е. воздействовать на телекоммуникационную компанию путем общественного мнения.

19.10.2007
Д.вечер,Владислав!Скажите пожалуйста,к кому необходимо обратиться с заявлением на соседей,хозяев собаки.Собаку выгуливают без намордника и поводка во дворе,среди домов,собака породистая,охотничья,кидается на детей,на других собак и кошек.Если ли закон о об ответственности за неправильное содержание животных и что он гласит?Насколько реально заставить хозяев выгуливать ее как положено?Спасибо за ответ.
Здравствуйте Мария! С заявлением лучше всего обращаться в прокуратуру, его (заявление) все равно переправят к участковому, но все же. Основные, для Вашего случая (пока не случилось ничего более ужасного), нормативные акты:

Решение собрания представителей - муниципалитета
муниципального образования "Киришский район"
Ленинградской области от 20 мая 1999 г. N 34/200
"Об утверждении Правил содержания собак и кошек на территории
муниципального образования "Киришский район". (можете уточнить в администрации не принимались ли новые правила).

Постановление Правительства Ленинградской области
от 23 июля 1998 г. N 27
"Об утверждении Правил содержания и обеспечения
санитарного состояния территорий городских,
сельских и других поселений Ленинградской области" (Часть 5 Содержание собак и кошек)

Закон Ленинградской области от 2 июля 2003 г. N 47-оз
"Об административных правонарушениях"
Статья 2.2. Нарушение правил содержания домашних животных
Нарушение установленных Правительством Ленинградской области правил содержания домашних животных в городских и сельских поселениях -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от полутора до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.
Те же нарушения, повлекшие причинение ущерба здоровью или имуществу граждан, -
влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от десяти до сорока минимальных размеров оплаты труда.
Содержание домашних сельскохозяйственных животных и птицы в жилых помещениях многоквартирных домов -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от полутора до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда.

От себя хочу добавить, что для достижения результата, Вам придется приложить достаточно много усилий...
Удачи!

Cтраница 27 из 32 / Всего записей: 319 Предыдущая / Следующая

 
ваш вопрос адвокату

Внимание! Размещение гиперссылок на этой странице запрещено!

Имя:
E-mail:
Город:
Вопрос:
 
услуги - цены - курьезы - вопросы - контакт
Главная страница
    Права на авторские материалы принадлежат их правообладателям и защищены законами Российской Федерации.
При использовании материалов сайта активная ссылка на первоисточник обязательна.
Разработка и поддержка сайта: z-studio.